pg电子平台网址编者按：实干力争早春，创新未来。2022年山东省工作动员大会提出，要把创新放在总体发展的核心位置，聚焦“十大创新”，努力开创新时代建设社会主义现代化强省的新时代。东营市以“起步即冲刺，起步即决战”的态度，争先恐后。为彰显各地创新、追求卓越的决心和动力，大众网海报新闻拟推出“黄河口创新潮”系列深度报道，重点聚焦东营市创新发展。
大众网海报新闻见习记者李彦涵东营报道
人才是创新主体要素的重要组成部分，是推动经济社会高质量发展的重要前提和保障。人才资源在创新活动中发挥着关键作用。东营区对人才的吸引力与日俱增，全国各地来东营区创业就业的人才明显增多。
pg电子平台网址近年来，东营区打造“油城创新走廊”，积极构建“引留”全链条人才生态，打好人才工作“组合拳”，探索人才发展新路径具有东营区特色。
拓宽吸引渠道，提升人才集聚吸引力
pg电子平台网址走进位于西四路的胜利创新孵化器，这里聚集了20多家创业公司，其中就包括胜利油田第一家创业公司——胜利兴科科技检测（山东）有限公司。“胜利兴科成立于2019年底，是胜利油田第一家实施国家‘双创’战略和中石化科技孵化器建设要求的试点企业，也是胜利油田第一家获得营业执照的企业创新孵化器。” 胜利兴科检测技术有限公司董事长隋林告诉记者，经过两年的发展，胜利兴科现有员工20余人，年收入1200万元，
胜利星科的诞生，得益于胜利创新孵化器的诞生。2018年8月，胜利创新孵化器揭牌。这是胜利油田与东营市、东营区共同打造的创新服务平台，专注于石油行业新材料、新能源、大数据、软件开发等领域。孵化器自成立以来，多措并举，积极引进油田科研人才创新创业，取得了良好成效。2019年3月，胜利油田12个科技项目落户胜利创新孵化器，其中创新创新项目10个。这10个项目中，项目负责人为博士、高级工程师、中石化人才、
胜利创新孵化器只是东营区积极拓宽渠道吸引人才的一个缩影。“近年来，东营区围绕建设黄河三角洲人才高地的目标，建立人才投资优先保障机制，设立人才发展专项资金1400万元和创业专项资金1亿元。产业基金，整合推出引才“伯乐奖”。人才引领、产业人才培养、技能人才支撑、高校人才聚集、青年人才培养等。海外人才创业服务；定期举办“春风行动”、“校园英才选拔”、“青鸟计划”等青年英才云选拔大会系列人才引进活动，从集中引进人才转变为“全天候”人才引进。2021年6月，东营区被省人民政府评为“县域经济高质量发展招商引资专项评价先进县”。等青年人才云选拔会系列人才引进活动，由集中引进人才转变为“全天候”人才引进。2021年6月，东营区被省人民政府评为“县域经济高质量发展招商引资专项评价先进县”。等青年人才云选拔会系列人才引进活动，由集中引进人才转变为“全天候”人才引进。2021年6月中国石油科技创新基金，东营区被省人民政府评为“县域经济高质量发展招商引资专项评价先进县”。
优化人才利用平台，充分发挥人才引领作用
“目前，海泽拥有东营市检测能力最强、设备最齐全的环境检测实验室，最大的计量校准实验室，全市唯一的环境损害司法鉴定机构；二恶英实验室是综合性实验室山东省检验检测资质最齐全。” 海泽检测集团有限公司董事长刘红梅告诉记者中国石油科技创新基金，海泽检测集团有限公司坐落于胜利大学学生创业园。一个大学生创业企业在创业园诞生、成长和壮大。公司从一个三人的创业团队发展到注册资金7400万元，员工300余人。先后荣获“
“我是看着海泽一点一点成长起来的，不仅海泽，还有旭日、巨力石油等都是在创业园成长起来的优秀企业。” 谈到黑泽集团，胜利大学生创业园负责人刘斌三告诉记者，作为全市唯一的国家级创业孵化示范基地，胜利大学生创业园于2014年9月正式启动。累计实现营业收入17亿元，税收3200万元，并孵化了创业实体。373家企业，其中高新技术企业3家，四板挂牌企业3家，科技型中小企业30家，获得各类知识产权210多项，
近年来，东营区承办了全市第二届高层次人才创业大赛和第二届油田学校融合创新创业大赛，吸引了376个创业团队和初创企业展示创新项目，新增国家特色专业、特色新“ “小巨人”“2家”企业，山东省“专精新”中小企业9家，省瞪羚企业2家。
在东营高新区和科教园新建了威飞海洋水下装备技术研究院、青岛大学东营研究院等一批新型研发机构，建设了黄河三角洲人力资本产业园。创新基地已入驻14家研发机构和科技企业。
人力资源和社会保障部连续第六年举办石油装备产业留学人才对接会。共开展大型生产人才对接活动8场，签约高层次人才项目25个。
这一切都是东营区坚持把要素集聚作为吸引人才的有力举措，优化用才、集聚平台，统筹发挥“油城创新”全链条孵化体系的成效。走廊”。
强化服务保障优化人才发展环境
“我对能源信息港从对接之初到现在的高效服务非常满意，这也是我最终选择落户东营区的主要原因之一。” 山东冷湖能源有限公司总经理凌刚向记者肯定。说：“因为我项目的特殊性，我需要一个像信息港这样的单位来帮助我与企业对接。从这一次中国石油科技创新基金，康总想方设法帮助我对接尽可能多的企业。”
凌港港的康先生是东营高新区能源信息港的负责人康刚。说到“留人”，康刚有自己的一套经验：要想留住人才，最重要的是提供全方位的服务和贴心的服务，不仅是为了“支持公司”，更重要的是继续陪公司“走”，不仅要思考自己能从公司得到什么，更要思考自己能给公司带来什么。
能源信息港和康刚的“留人”经历，在一定程度上也反映了东营区近年来在留人方面所做的各项工作。近年来，东营区建立了人才投资优先保障机制。2021年，区财政列支人才资金5044万元，支持各类人才创新创业。2022年，将人才创新创业支持纳入区级民生，计划安排专项资金7016万元。同时中国石油科技创新基金，按照“就地解决、就近安排”的原则，在现有2140套人才公寓的基础上，新建4套1000套人才公寓，5家将与星级酒店配套建设。人才公寓酒店每年可为来访人才提供1500间免费住宿。建立区领导联系专家制度。2022年起，全区30名区领导与高层次专家人才对接。落实党组（党委）书记人才工作项目制，规划实施38个书记人才工程，着力打造更多具有区域特色的人才服务品牌。
pg电子平台网址吴高峰来，花蝴蝶来。“下一步，东营区将深入实施人才强区战略中国石油科技创新基金，加强人才引进和创新，着力全面培养、引进和使用人才，用好胜利油田、中国石油大学研究生院、山东石油化工学院科技人才资源，积极打造“人才在油城，共创未来”品牌，携手打造最佳人才发展生态。最好的人才服务，着力打造全国知名的石油科技创新和人才聚集地。” 该中心主任耿康霞告诉记者。